Под председательством Владимира Пигуты в администрации города Иванова состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии города по регулированию социально-трудовых отношений.

На повестке дня был рассмотрен вопрос о ходе реализации Программы дополнительных мероприятий Ивановской области на 2011 год по снижению напряженности на рынке труда. С основным докладом по обозначенной теме выступил директор областного государственного учреждения «Центр занятости населения города Иваново» Александр Смирнов. Он обозначил 5 направлений, детально разрабатываемые на базе ЦЗН.

Первым и самым успешным направлением Александр Смирнов назвал опережающее профессиональное обучение работников производственной сферы. По состоянию на 5 сентября 2011 года заключены договоры по профобучению на 160 работников 4-х предприятий города Иванова. Все 160 человек приступили к обучению.

Сложнее ситуация с профессиональным обучением и стажировкой женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда. Пока не заключен ни один договор. При этом, Центром занятости проведен опрос женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в результате которого выявлено, что женщины не хотят менять место работы, т.к. вырабатывают стаж для льготной пенсии, а работодатели не хотят переобучать сотрудниц, т.к. их некем заменить. В свою очередь, ЦЗН проводит работу по привлечению работодателей г. Иванова к реализации Программы. Состоялись встречи директора и заместителя директора ОГУ «Ивановский ЦЗН» с руководителями кадровых служб предприятий ОАО «Автокран», ОАО «МК КРАНЭКС», ОАО «Ивановская домостроительная компания», ОАО «Завод им. Г.К. Королева» и др.

Новым направлением Программы в этом году стало Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Контрольным плановым показателем для ЦЗН на 2011г. является 74 человека. В настоящее время проходят профподготовку 23 женщины. Еще 19 приступят к обучению до конца октября. Однако, проведенный опрос среди более, чем 2 сотен женщин, показал, что многие из претенденток отказываются от участия в Программе по следующим причинам:

- отказ работодателей подписывать четырехсторонний договор;

- маленький возраст ребенка (2-8 месяцев);

- желание сменить место работы, но потенциальный работодатель отсутствует (т.е. не с кем заключать договор).

Отчитавшись о проделанной работе также по направлениям стажировки выпускников образовательных учреждений и содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, Александр Смирнов внес некоторые предложения по Программе содействия занятости населения.

В частности, он выступил с предложением утвердить проект постановления «О перечне видов общественных работ» с внесенными изменениями. В данном проекте расширен перечень видов общественных работ, которые пользуются спросом у граждан ищущих работу (оформление бухгалтерской документации, работа секретарем, администратором, оператором ПК, складские работы, выполнение административно-хозяйственных работ, работа воспитателем, вожатым в детских садах, детских домах, на детских площадках, в детских оздоровительных лагерях, в специализированных учреждениях для несовершеннолетних). Александр Смирнов обратился к заместителю главы администрации города Иванова с просьбой рассмотреть возможность осуществления общественных работ на условиях софинансирования с привлечением средств местного бюджета.

В ближайшее время это предложение будет рассмотрено.